Контроль поведения работников: корпоративный контроль

Контроль поведения работников: корпоративный контроль

В чем заключается контроль работодателя за поведением работников? Контроль за работниками – это слежка или необходимая мера для повышения продуктивности компании? Не является ли такой контроль нарушением закона о неприкосновенности частной жизни?

Если Ваши сотрудники по роду своей службы большую часть времени проводят в офисе выполняя сотни мелких задач, то проследить за их действиями практически не реально. Со стороны кажется, что все они сидят и что-то делают, но вот что они делают и работают ли вообще?


В чем заключается контроль работодателя за поведением работников?

Контроль работников организации – это:

  • возможность следить за надлежавшим исполнением своих обязанностей Вашими сотрудниками;
  • информационная безопасность (знание кто где и о чем переписывается);
  • контроль за входящими/исходящими звонками;
  • своевременное реагирование на сложившуюся ситуацию;
  • контроль за интернет тарифом;
  • возможность блокировать определенные мобильные приложения (на время рабочего дня);
  • контроль дисциплины работников;
  • знание местоположения сотрудников в течении всего рабочего времени.

Для того, чтобы начать получать реальные данные о деятельности Ваших работников, нужно на телефоны установить приложение Reptilicus, а потом раздать эти телефоны всем своим работникам, чтобы они пользовались ими в течении рабочего дня.

Установленное приложение начнет собирать данные и отправлять их в Ваш персональный кабинет или на указанную при настройке приложения почту. Таким образом контроль деятельности работников предоставит Вам полную информацию о деятельности ваших работников на своих рабочих телефонах: от просмотра электронной почты и различных сайтов, до переписки в соц.сетях.и мессенджерах. Эти данные помогут руководителю понять, сколько времени его работники тратят на работу, а сколько на пустое времяпровождение в Интернете.

Кроме того, прозрачная переписка на телефонах работника поможет выявить факт разглашения тайных сведений конкурентам через переписку в Интернете. А прослушивание сделанных во время работы звонков, позволит вовремя провести нужные меры по пресечению излишней «болтливости» — на лицо полезный и эффективный контроль поведения работника.

Точно также можно установить контроль над работниками через компьютер. Программа для контроля за компьютерами работников поможет руководителю знать обо всех действиях работников на рабочих компьютерах.

Приведем очень яркий пример того, как вовремя «слитая» информация может погубить все дело целиком. В XXIX веке Натан Ротшильд заработал более 200 млн. фунтов только потому, что ему вовремя доставили новость. Шла война и фондовая биржа Европы буквально замерла в ожидании окончания сражения при Ватерлоо. От того какой будет исход этой битвы финансисты должны были решить скупать или наоборот срочно продавать акции банков Англии. Ротшильд на сутки раньше, чем все остальные узнал о том, что Англия победила (ему новость принесли почтовые голуби). Он со скорбным лицом пришел на утро на биржу и все увидев это решили, что Англия проиграла стали в панике продавать акции, чем тот и воспользовался – скупив все по дешевке. Таким образом, вовремя доставленная информация помогла ему заработать целое состояние.


Контроль за работниками – слежка или необходимость?

Для того чтобы понять, контроль за поведением работника — это слежка или необходимость, нужно рассмотреть эту деятельность с разных сторон. Во-первых, руководитель обязан знать, чем занимаются его сотрудники в рабочее время. Во-вторых, он должен иметь четкое представление о том сколько времени реально уходит на выполнение той или иной задачи, а сколько уходит впустую. В-третьих, руководитель всегда заботится о том, чтобы конфиденциальная информация компании не попала в руки конкурентов.

Поэтому на вопрос о том, является ли контроль поведения работников на производстве банальной слежкой, отвечаем однозначно – нет и нет – это необходимость для грамотной политики руководства, для безопасности данных и продуктивности компании в целом.


Не является ли это нарушением закона о неприкосновенности частной жизни?

Контроль работодателя за работником ограничен временными рамками, т.е. контролировать поведение работника можно только в его рабочее время. Как только рабочее время заканчивается ни о каком контроле речь идти не может. Поэтому программа контроля над работниками Reptilicus устанавливается только на рабочие телефоны, а не на личные.


Как проявляется контроль поведения работников, выезжающих на задания?

Установленная программа контроля работников позволит вести контроль над работниками как на рабочем месте, так и во время выезда на задания — контроль над выездными работниками. В кабинете на карте будет показываться местоположение данного работника. Руководитель может наглядно видеть куда он поехал, где остановился, сколько времени там провел и когда вернулся в офис. Это полноценный контроль дисциплины работников – как говорится «шаг вправо, шаг влево считается побегом».

Некоторые работники славятся своим «острым умом» и они, выходя из офиса просто отключают GPS на своем рабочем телефоне. Однако программу Reptilicus обмануть не так уж и легко. Контроль над работниками, выезжающими на задания будет вестись даже при выключенном GPS. Если выключен GPS, программа начнет определять местоположение через WI-FI (через оператора интернет связи), если и это не удается, тогда отправляется запрос базовым станциям мобильного оператора – в любом случае местоположение работника будет определено.


Варианты корпоративного контроля с нашим приложением

Внимание! Если Вы хотите вести корпоративный контроль над работниками (офисными, выездными, удаленными) или использовать наше приложение для бизнеса – обязательно сообщите нам и работайте с нами по специальным предложениям. Все расценки на сайте — только для личного пользования:

  • Вы можете создавать аккаунты на нашем сервисе и подключать к ним устройства (1 аккаунт = 10 устройств)
  • Мы можем предоставить Вам полностью выделенный сервер под Ваш проект (Ваш собственный сайт (свой домен), собственный логотип, название и кабинеты)
  • Вы можете работать как по официальному договору, так и без него

Все возникшие вопросы по корпоративному контролю Вы можете задать в онлайн консультанте (с 7:00 утра до 2:00 ночи по мскв, каждый день, кроме воскресенья) или написать нам на почту support@reptilicus.net.

Приложение Reptilicus – это грамотный контроль поведения работников